طراحی سایت
شنبه 25 فروردين 1403.

تبلیـغـات

http://s5.picofile.com/file/8115543700/ad18.gif.gif

data:image/jpeg;base64,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

سلام نو - ندای هفتکل

ندای هفتکل -

آنزان - ندای هفتکل

خوزتاب - ندای هفتکل

خوزنیوز - ندای هفتکل

آوای باغملک

http://doctorwp.com/wp-content/uploads/2014/01/ads-120-240-11.gif

ندای هفتکل

اخبار هفتکل

جوابیه شرکت سیمان خوزستان به مطلب ندای هفتکل: شرکت سیمان خوزستان ، در حوزه منابع انسانی ۳۸ درصد رشد داشته است

 

روابط عمومی شرکت سیمان خوزستان در واکنش به مطلبی که روز یکشنبه ۱۹ فروردین با عنوان «اخراج کارکنان بومی شرکت سیمان خوزستان توسط مدیرعامل غیربومی» در پایگاه خبری ندای هفتکل منتشر شده بود، جوابیه ای به شرح ذیل ارسال کرد:

 

ندای هفتکل _

 

باسلام و احترام

در پاسخ به مطلب مندرج در آن سایت به تاریخ ۱۹ فروردین ماه ۱۴٠۳ با موضوع «اخراج کارکنان بومی شرکت سیمان خوزستان توسط مدیرعامل غیربومی» مقتضی است طبق ماده ۲۳ قانون مطبوعات، جوابیه زیر جهت تنویر افکار عمومی در اسرع وقت و در همان پایگاه خبری منتشر شود.

 

۱- هیچ کارگری که دارای رابطه استخدامی و قرارداد کار با شرکت سیمان خوزستان باشد اخراج نشده است.

 به اطلاع می رساند که در بدو مدیریت جدید، هیچ کارگری از سیمان خوزستان اخراج نشده است. این عده از برادران عزیر، وفق رویه معمول شرکت در ۲۶ سالی که از راه اندازی کارخانه می گذرد، هر سال و در ایام تعمیرات، به صورت مقطعی و چند روزه جهت انجام تعمیرات (اورهال) و نظافت مقطعی ریزش مواد و امورات ساختمانی از طریق پیمانکار بکارگیری شده اند و موارد مشابه در زمان اورهال در تمامی کارخانه های سیمان کشور و استان ملموس است که به نسبت نوع صنعت به عنوان کارگر تعمیراتی ، کارگر خدماتی ، کارگر فصلی شناخته می شوند؛ بدیهی است با اتمام تعمیرات و به جهت مرتفع شدن نیاز شرکت به نیروی پیمانکاری، نگهداشت آنان از نظر ضوابط و مقررات اجرایی شرکت، مجاز نمی باشد؛ زیرا نگه داشتن بدون برنامه این عده از نیروی پیمانکاری، نیاز به عقد قرارداد و تعریف کار برای آنان و پیش بینی ردیف بودجه ای خاص برای تامین و پرداخت حقوق و مزایای آنان است که انجام این امر برای شرکت مقدور نمی باشد.

 

مزید استحضار:

۲-شرکت سیمان خوزستان ، همواره در راستای مسئولیتهای اجتماعی، نسبت به بروزرسانی نیازهای حوزه منابع انسانی اقدام می نماید و این روند بصورت مستمر و برنامه ریزی شده صورت می پذیرد. 

بکارگیری پرسنل مستلزم ضوابط و مقررات اجرائی و همچنین مجوز هلدینگ بالادست و تصویب در هیأت مدیره می باشد ،حضور بدون مجوز این افراد خارج از زمان تعمیرات اساسی ، از این جهت که ممکن است در حین انجام کار، حادثه منجر به مصدومیت یا فوت برای آنان پیش آید مسئولیت مدیریت شرکت را دو چندان می کند! زیرا قانوناً موسسات بیمه مسئولیت مدنی و سازمان تأمین اجتماعی برای پرداخت خسارت و برقراری مستمری آنان، نمی تواند پوشش لازم را ایجاد نماید.

 

 ۳-صیانت از منابع انسانی با سابقه و با تجربه در سیمان خوزستان:

 با این حال، سیاست کلان مدیریت شرکت طبق روال چندین ساله بر این است که در هنگام نیاز به جذب و استخدام، اولویت با کارگران با سابقه پیمانکار است که علاوه بر سابقه کار ازتجربه و مهارت کافی فعالیت در محیط صنعتی ، مسولیت پذیری،دور بودن از حواشی و تمرکز بر امر تولید و تعلق سازمانی نیز برخوردارباشند.

 

 ۴- توسعه مدیریت جانشین پروری و جوان سازی منابع انسانی در سیمان خوزستان:

 جهت ایجاد اشتغال پایدار نیاز به برنامه ریزی و ایجاد سازوکار حداقلی متناسب با شرایط می باشد. در شرکت سیمان خوزستان درمسیرتوسعه مدیریت جانشین پروری و جوان سازی منابع انسانی در پایان سال ۱۴٠۲ بیش از ۵۴/۵ درصد ( پنجاه و چهار ونیم درصد) پرسنل از میانگین سنی کمتر از ۴٠ سال برخورداربوده و اکثریت پرسنل متاهل و دارای دو فرزند و بیشتر می باشند.

 

۵- بالا بودن رشد شاخص منابع انسانی سیمان خوزستان نسبت به ظرفیت و پراکندگی صنایع مشابه در کشور :

 در مقایسه با صنایع و کارخانجات سیمان مشابه در کشور سیمان خوزستان از بالاترین رشد شاخص در حوزه منابع انسانی برخوردار می باشد . استاندارد تعداد نیروی انسانی با توجه به توسعه تکنولوژی ها ی تولید و بهره برداری در صنایع سیمان بسیار کمتر از تعداد کنونی حداقل در سیمان خوزستان می باشد. لکن این شرکت در راستای ارتقاء بهره وری بخش نیروی انسانی با ممیزی هدفمند و توسعه نظام جامع ارزیابی عملکرد نیروی انسانی در صدد افزایش اثر بخشی و کارائی و نهایتا" بهره وری در این بخش علاوه بر توسعه کمی (تعدادی) در کیفیت (ارتقاء عملکرد) طی برنامه ریزی مدون نیز می باشد. اقدامات موثر در حوزه خدمات رفاهی پرسنل و خانواده های ایشان برنامه ریزی و درحال اجرا می باشد. این شرکت متعهد به استمرار و رشد تولید پایدار به موازات اشتغال مولد غیرمستقیم در بخش های مختلف و مرتبط مانند توسعه ناوگان حمل و نقل توسط بخش مردمی با تاثیر پذیری از استمرار و افزایش تولید سیمان خوزستان می باشد.

 

کلام آخر : لذا از اصحاب محترم رسانه و تمامی کسانی که در این حوزه درحال تلاش و کوشش می باشند ، انتظار دارد در انتشار اخبار و دیدگاهها ،نسبت به قائل شدن تفاوت در بیان احساسات و واقعیت های محیط پیرامونی علاوه بر ارتقاء دیدگاه تخصصی به تامل بیشتر درعوامل موثر بر رشد و شکوفائی به زیرساخت های بالقوه و توسعه ای در منطقه نیز نگاه ویژه تری داشته باشند.

 

فلذا شایسته است جهت درج جوابیه فوق در آن پایگاه خبری، دستور انجام اقدامات لازم را صادر فرمایید.

 

روابط عمومی شرکت سیمان خوزستان

 

اخراج کارکنان بومی شرکت سیمان خوزستان توسط مدیر غیربومی!

 

به گزارش ندای هفتکل، به دستور مدیر غیربومی شرکت سیمان خوزستان، قریب به ۶۵ نفر از کارکنان بومی این شرکت از ابتدای سال جدید از ورودشان به شرکت ممانعت و از کار اخراج شدند.

 

در این میان برخی کارکنان از شش ماه تا ۴ سال سابقه کار دارند که در واحدهای مختلف این شرکت مشغول به کار بوده اند.

 

ندای هفتکل _

 

مسئولان این شرکت دلیل اخراج این کارکنان را مازاد بودن آنها و عدم نیاز عنوان کردند. این در حالی است که تنها یک سال گذشته قریب ۴٠ نفر از کارکنان این شرکت بازنشسته شده اند.

 

کارکنان اخراجی در این مدت بارها به فرمانداری و اداره کار شهرستان هفتکل مراجعه کرده و خواستار بازگشت به کار خود شدند اما گویا مدیرعامل جدید و پروازی این شرکت پاسخ واضحی حتی به فرماندار و اداره کار نیز نداده و صرفا مدعی است که این کارکنان مازاد هستند!

 

جالب اینجاست که نمایندگان فعلی مجلس در هفتکل و رامهرمز، پیش از انتخابات برای جلب آرای خود، وعده استخدام دهها نفر را در این شرکت داده بود اما اکنون که شاهد اخراج دهها نفر از کارکنان این شرکت هستیم، هیچ واکنشی نیز از سوی آنها دیده نمی شود.

 

برخی از این کارکنان اخراج شده در طول این مدت اقدام به تشکیل خانواده کرده و برخی نیز سه الی چهار فرزند دارند که تنها منبع درآمد و مخارج خانواده هایشان همین حقوقی است که پیمانکار شرکت دریافت می کردند.

 

حال در پایان انتظار میرود شورای تامین شهرستان‌های هفتکل و رامهرمز هر چه سریعتر در این باره ورود کرده و از حق تضییع شده این کارکنان بومی حمایت کنند و پیش از اینکه اتفاق ناشایستی رخ دهد از وقوع آن جلوگیری نمایند.

 

گزارش از: علی عوض نژاد

 

تغییر در آموزش و پرورش هفتکل/ قاسمی سرپرست اداره شد

 

به گزارش ندای هفتکل، با پایان خدمت پرویز بهزادی و بازنشستگی وی، محمد قاسمی سرپرست اداره آموزش و پرورش شهرستان هفتکل شد.

 

ندای هفتکل _

 

بهزادی به مدت ۲۹ ماه از آذر ۱۴٠٠ تا اسفند ۱۴٠۲ مدیریت اداره آموزش و پرورش شهرستان هفتکل را عهده‌دار بود.

 

قاسمی از دیماه ۱۳۹۶ تا کنون مسئولیت حراست اداره را بر عهده داشته و در اواخر سال ۱۴٠٠ (با حفظ سمت) سرپرستی معاونت پشتیبانی نیز به وی محول و اکنون نیز سرپرستی اداره به وی واگذار شد.

 

 

آیا شورای نگهبان عدالت اجتماعی خود را به مردم مسجدسلیمان اثبات خواهد کرد؟

 

به گزارش ندای هفتکل، اخیرا ویدیویی در فضای مجازی منتشر شده که نشان میدهد متولیان انتخابات در یکی از شعب اخذ رای مسجدسلیمان، اقدام به تغییر شعاع ضبط دوربین های مداربسته کرده اند.

 

جالب اینجاست که در آن شعبه رضا جباری ۷۷۹ رای و علی عسکر ظاهری ۱۳۵ رای اخذ کرده است!

 

طبق شنیده ها قرار است مجددا هیئتی برای بررسی نهایی نتیجه انتخابات به مسجدسلیمان اعزام شود و با وجود این ویدیو (و البته برخی اسناد دیگر) احتمال ابطال این صندوق نیز وجود دارد. 

 

حال باید منتظر ماند و دید که آیا شورای نگهبان با وجود این ادله مستند، عدالت اجتماعی و بی طرفی خود را به مردم مسجدسلیمان، هفتکل، لالی و اندیکا اثبات خواهد کرد یا بر شایعات مهر تایید خواهد زد.

 

گزارش از: علی عوض نژاد

 

۳٠۷ میلی متر باران در هفتکل از ابتدای سال زراعی جاری تا کنون 

 

ندای هفتکل _  سیدسلیمان موسوی در گفتگو با ندای هفتکل در خصوص میزان بارندگی های اخیر گفت: از شامگاه چهارشنبه یکم فروردین تا روز دوشنبه (ششمین روز بهار ۱۴٠۳) بارش ۴۳ میلی متر باران در ایستگاه جهاد کشاورزی هفتکل به ثبت رسید.

 

رابط هواشناسی شهرستان هفتکل افزود: از ابتدای سال زراعی جاری (مهرماه ۱۴٠۲) تا کنون، میزان بارندگی در شهر هفتکل به ۳٠۷ میلی متر رسیده است.

 

وی گفت: از مجموع ۳٠۷ میلی متر بارندگی در سال زراعی جاری، ۵۶ میلیمتر آن مربوط به روزهای دوشنبه و سه شنبه ۲۸ و ۲۹ اسفند بود، ۱۳ میلیمتر در روز چهارشنبه یکم فروردین، ۱۹ میلیمتر روز یکشنبه پنجم فروردین و ۱۱ میلیمتر نیز مربوط به روز دوشنبه ششم فروردین بوده است.

 

اوقات شرعی


انجمن جوملای ایران

پیش بینی وضعیت آب و هوا

طراحی سایت و میزبانی وب : نوین وب گستر